En el paÌ?s se carece de informaciÌ?n precisa respecto al talento humano en salud vinculado a actividades deatencion primaria. Dadas las caracterÌ?sticas del sistema de salud y las relaciones entre los actores, el talento humano en salud percibe su remuneraciÌ?n de diferentes maneras (a travÌ©s de un salario, segÌ¼n los servicios prestados, segÌ¼n la contrataciÌ?n del prestador, etc.). 